Il Fasi quest’anno compie 40 anni di attività. Nel corso del tempo il Fondo ha consolidato un’esperienza sempre più specifica in questo settore, tanto da divenire il trampolino di lancio per un cambiamento culturale che coinvolge anche l’approccio con i vari stakeholder. Un anniversario, quello che si festeggia quest’anno, estremamente importante per il Fasi, che negli anni ha dimostrato di costituire un valido modello di sanità integrativa in grado di adeguarsi all’evoluzione della domanda di servizi sanitari espressa ai suoi iscritti. Ad oggi, inoltre, si registra un notevole progresso che ha raggiunto il suo culmine anche grazie all’utilizzo di processi altamente digitali con l’introduzione, a partire dal 2015, di attività gestite sulla piattaforma informatica quali la dematerializzazione delle richieste di rimborso e la semplificazione dei processi interni.

In base a tutti questi passaggi evolutivi, il Fasi – negli ultimi anni – è diventato un vero e proprio sistema. Il Sistema Fasi (Fasi, FasiOpen e GS-Fasi) è oggi strutturalmente solido e le scelte delle Parti Sociali in merito alla nuova Governance e al nuovo Statuto consentiranno al sistema di affrontare adeguatamente il futuro. Si potrà, infatti, innovare il modello attuale e individualizzare soluzioni tali da portare l’organizzazione su nuove curve di crescita.

Sarà resa disponibile e scaricabile l’app Fasi, semplice, utile e intuitiva. L’applicazione consentirà di svolgere più agevolmente una serie di operazioni, dall’invio delle pratiche di rimborso tramite smartphone o tablet, all’accesso alla modulistica, all’individuazione della struttura sanitaria convenzionata con il Fondo più vicina fino al controllo dello stato della pratica di rimborso.                                                

L’evoluzione tecnologica che sta coinvolgendo il Fasi in vari campi – come quello della telemedicina e della medicina digitale – non andrà però ad intaccare i valori su cui si fonda questa realtà. La sua missione è da sempre improntata sull’importanza e la professionalità del capitale umano che la compone. Il Fasi si avvale pertanto di un personale che grazie alla sua professionalità e all’impegno riesce a soddisfare le esigenze della sua popolazione di riferimento.

Recentemente è entrato in vigore il nuovo Statuto del Fasi. Esso prevede – in conformità a quanto stabilito dall’Accordo tra Confindustria e Federmanager il 30 dicembre 2014 – la possibilità per gli ex dirigenti non ancora in pensione, e che abbiano maturato una precedente anzianità di iscrizione al Fondo di almeno due anni, di usufruire nuovamente della copertura sanitaria per sé e per i propri familiari. Una novità importante all’interno del Fondo e rivolta a quanti abbiano perso la qualifica o l’iscrizione per diversi motivi e che desiderano continuare a garantire per sé e per i propri familiari gli standard di garanzia nell’assistenza sanitaria goduti con il Fasi.