È il quadro di riferimento. Vi si inscrivono le resistenze a ogni richiesta di cambiare atteggiamento verso la classe media: che la politica sia più attenta nel valorizzarne il ruolo sociale e salvaguardarne gli interessi economici; vi si iscrivono le istanze di quella componente sociale che si sente parte della classe media: i pensionati che avvertono le discriminazioni di cui sono fatti oggetto, quando non di manifeste ostilità. Un clima di avversione creato ad arte: additati dalla pubblica opinione come “privilegiati” perché titolari di trattamenti 4 volte superiori ai minimi INPS; marchiati con l’espressione volutamente sprezzante di “pensionati d’oro”: termini che si traducono, poi, in provvedimenti riduttivi degli assegni e in misure discriminatorie. Interventi a carico di soggetti che mancano di qualsiasi forma di contrattazione; senza alcuna possibilità di attivare forme di opposizione democratica (ad esempio sciopero), né con strumenti per recuperare le continue perdite di reddito: non sono commercianti che possono scaricare le perdite sui prezzi e quindi sulla clientela, non sono dei professionisti che possono aumentare le loro parcelle… Ma pagano l’imposta sulla pensione prima di riscuoterla. Promuovono ricorsi giudiziari, i cui risultati, per lo più, non sono quelli attesi. Le uniche continue iniziative sono quelle promosse dalle nostre Rappresentanze, con risultati che non sempre rendono giustizia alla fatica spesa; eppure la determinazione nel continuare a “scalare la montagna” della noncuranza e replicare agli atteggiamenti astiosi non viene meno. Prevale l’ottimismo della volontà, con l’attenzione rivolta a un futuro in cui l’equità e la giustizia sociale non restino vuote parole di un discorso retorico. Vince la convinzione che, anche se le molte iniziative promosse non potranno cambiare del tutto l’annoso atteggiamento avverso che si è diffuso contro la classe media e, in particolare, contro i pensionati, almeno – è l’auspicio – potranno aprire la strada a una riflessione più diffusa su questi temi e gettare le basi di un sostrato culturale che metta in maggiore evidenza i valori della buona convivenza sociale e del riconoscimento del merito. 

Partendo da queste considerazioni, di seguito riportiamo un riepilogo delle iniziative più recenti messe in campo da Federmanager e CIDA. L’obiettivo è quello di offrire un orientamento inteso a rafforzare e sostenere le attività già avviate, con la convinzione che una partecipazione attiva e numerosa contribuisca a raggiungere risultati migliori nelle rivendicazioni in corso. Ci concentriamo sulle iniziative principali delle nostre Rappresentanze che riguardano azioni di coinvolgimento e partecipazione, attività di studio e approfondimento, ricorsi giudiziari, che s’intrecciano in un coerente filo conduttore, dalle analisi e riflessioni alla promozione di iniziative.

Il 20 novembre 2023, CIDA ha lanciato la Petizione Salviamo il ceto medio con l’obiettivo di coinvolgere i cittadini nella richiesta alla politica di considerare le esigenze di chi sostiene gran parte del sistema economico e del welfare italiano: il ceto medio. Questa fascia di contribuenti, con redditi a partire da 35.000 euro, rappresenta il 63% del gettito Irpef, e, nonostante  sia gravata da tanta pressione fiscale, continua, comunque, a essere esclusa da agevolazioni e bonus di cui  invece beneficiano altre categorie. La Petizione ha raccolto oltre 52.000 firme, segnalando il malcontento di una parte significativa della popolazione, da anni penalizzata da un sistema fiscale ingiusto. La Petizione, come si legge nel messaggio conclusivo di CIDA, non costituisce un traguardo, bensì l’inizio di un percorso di nuove attività e rivendicazioni. 

Un percorso che, infatti, ha proseguito con il Rapporto Censis-

CIDA, avente finalità “conoscitive e di supporto a possibili scelte, in linea con l’azione di CIDA da tempo impegnata a promuovere un pacchetto di proposte in grado finalmente di potenziare il ceto medio di fronte a molte delle sue difficoltà”. Il Rapporto, presentato nel maggio 2024, ha analizzato il ruolo e le difficoltà del ceto medio in Italia, evidenziando come questa fascia sociale abbia perso terreno sia economicamente che socialmente. La stagnazione dei salari e un sistema fiscale iniquo, che ha gravato pesantemente sui redditi medi, sono stati tra i principali fattori che hanno contribuito al suo declino. Il ceto medio, pur sostenendo gran parte del carico fiscale e contribuendo al welfare, non ha ricevuto un adeguato ritorno in termini di benefici. E, pertanto, “si chiede un cambio di passo culturale, prima ancora che operativo, con una rimodulazione funzionale allo stimolo al fare”.

Viene sottolineata l’urgenza di una riforma fiscale che riduca la pressione sui redditi medi e redistribuisca le risorse in modo più equo, per favorire un recupero del potere d’acquisto e una maggiore equità sociale.

A fronte di disposizioni che hanno dato luogo alle temporanee sospensioni e alle manipolazioni in peggio del meccanismo di perequazione delle pensioni, o la loro riduzione (cosiddetti contributi di solidarietà), sono stati promossi ricorsi presso i Tribunali ordinari e le Sezioni regionali della Corte dei Conti. Federmanager e CIDA hanno sostenuto, di volta in volta, ricorsi pilota. Iniziative tutt’ora in atto, e ricorsi presentati anche con il sostegno di altre Organizzazioni e da privati. In merito, segnaliamo l’Ordinanza (6 settembre 2024) della Corte dei Conti, sez. Toscana, di rimessione alla Corte Costituzionale degli atti di giudizio concernenti il ricorso presentato da un pensionato, ex dirigente scolastico, inteso a ottenere la perequazione integrale del trattamento pensionistico in godimento negli anni 2022- 2023-2024 (rif. art. 1, c. 309, legge n. 197/2022). Sono numerose le osservazioni contenute nell’Ordinanza che motivano la rimessione della questione di legittimità alla Consulta. Tutte di notevole interesse.