Ci apprestiamo a confrontarci con un nuovo Governo, con un nuovo Parlamento, con un nuovo modo di concepire e fare politica. La nostra azione di accreditamento parte daccapo: queste elezioni hanno segnato il più alto tasso di ricambio parlamentare della nostra storia repubblicana, con solo un 34% di parlamentari uscenti confermati. Questo significa proporre ai nuovi rappresentanti le nostre idee. Dovremo farlo in modo funzionale, facendo comprendere loro la validità delle nostre proposte, utilizzando linguaggi e strumenti nuovi: è l’occasione per valorizzare il livello di rappresentanza confederale. È l’occasione per dimostrare che abbiamo capito il valore di fare massa critica, di superare gli eccessi di settorialità. In questi anni abbiamo prodotto documenti di particolare valore: primo fra tutti quello di proposta sulla politica economica e fiscale. Non possiamo però dimenticare quello su “Ricerca e innovazione”; sul Tavolo per Roma; sull’economia sommersa e l’evasione fiscale e contributiva. Abbiamo risposto a decine di audizioni parlamentari consegnando note e posizioni sempre apprezzati. Nei mesi scorsi abbiamo designato rappresentanti nelle varie Commissioni dei PON, in network strategici come quello attivato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri sul lavoro agile nella PA, nei comitati Inps ed Inail. Tutte posizioni strategiche in cui la nostra presenza diventa fondamentale per monitorare e tutelare gli interessi dei nostri rappresentati e valorizzare le nostre competenze.

Il quadro politico che si va delineando rappresenta una grande incognita che ci riguarda direttamente e dovremo far sentire la nostra voce con la forza delle idee per il bene del Paese. Metteremo questa classe politica alla prova, misurandola sui nostri progetti e le nostre iniziative. Se riteniamo di avere le capacità, le competenze, il ‘sapere’ per risollevare il Paese dalla depressione produttiva e sociale in cui è caduto, abbiamo il dovere morale di dare il nostro contributo. E questa azione di pungolo deve essere massima proprio in vista del varo del nuovo Governo cui chiediamo pragmatismo e grande attenzione nell’impostare il programma di politica economica. Dopo l’escalation delle promesse elettorali e l’euforia del voto, occorre tornare con i piedi per terra e valutare quali sono le priorità del Paese. Per quanto ci riguarda, cioè come ‘addetti ai lavori’ nelle imprese, nelle scuole, negli ospedali, nella pubblica amministrazione, rivolgiamo un appello affinché non si smantellino riforme utili che qualche risultato, seppur parziale, l’hanno raggiunto. Pensiamo al job act, ad esempio, che va completato con l’applicazione delle politiche attive per il lavoro. O all’alternanza scuola-lavoro, un’iniziativa che va migliorata e seguita con un coinvolgimento maggiore da parte di tutti i protagonisti, non certo abbandonata. Oppure, infine, pensiamo a Industria 4.0, ribattezzata Impresa 4.0 per comprendere nel suo raggio d’azione anche le aziende del terziario. Un’esperienza che ha dato riscontri notevoli e stimolato nuovi focolai produttivi. Queste riforme, ne ho citate solo alcune, hanno tracciato un solco che sarebbe sbagliato lasciar morire. Così come sarebbe azzardato, addirittura puerile, presentarsi a Bruxelles con toni minacciosi o ‘rivoluzionari’, quasi che fosse l’Unione europea la causa principale dei nostri problemi. Certo occorre farsi valere ai tavoli di trattativa ed essere incisivi al momento delle scelte, ma questo si ottiene alzando il livello del confronto – politico, diplomatico, economico – non con le minacce o le fughe in avanti. Tutti noi manager dovremo essere soggetti promotori di un cambiamento culturale proprio perché riteniamo di poter essere un modello di riferimento in termini di selezione, di formazione, di attenzione al risultato. Le nostre competenze vanno messe al servizio del Paese perché questo è il compito di chi si sente ed è classe dirigente.