Già da diversi anni Federmanager Treviso e Belluno organizza, nell’ambito della propria consueta assemblea annuale, un convegno pubblico su tematiche non solo strettamente economiche e manageriali ma che toccano temi generali più profondi, che offrono spunti di riflessione verso ognuno di noi nella propria veste di persona sociale.

La visione e le risposte che credo il nostro convegno abbia dato in merito a quelle che, in modo evidente, sono preoccupazioni chiaramente presenti nel mondo dirigenziale, sono state di un moderato ottimismo. Che abbiamo voluto esprimere nel sottotitolo del convegno: “affrontare le sfide del futuro con la forza delle idee”. E di idee, di stimoli e spunti di riflessione, grazie ai nostri relatori molto ispirati e provenienti da mondi distanti tra loro che quindi hanno potuto offrire visioni opposte e differenti sullo stesso tema, ne sono usciti davvero molti. A partire dalla necessità oggi di prendere in mano il proprio destino di manager, ma anche di essere umani, con responsabilità, grande dignità e professionalità sino alla presa d’atto che oggi per affrontare le sfide del domani sia necessario saper trarre il meglio dal proprio team e dai propri collaboratori, ispirando fiducia e mettendosi in gioco come fonte di ispirazione, sfruttando al massimo lo spirito di squadra. In conclusione, posso affermare che, come era nei nostri obiettivi e come lo sarà anche in futuro, sia nella nostra attività quotidiana di consulenza e supporto ai manager nella propria attività lavorativa e nelle scelte previdenziali, che nel desiderio di informare e formare i nuovi manager grazie agli incontri, ai meeting e convegni tematici (il prossimo sarà sul tema attualissimo dell’intelligenza artificiale) che organizziamo, vogliamo essere sempre più propositivi nel generare nei manager quel cambiamento culturale e di mentalità per affrontare le sfide e le paure del domani, ispirando loro quella determinazione oggi necessaria per guardare al futuro con ottimismo e con un pensiero positivo.