Sono stati definiti, con la scelta dei profili più idonei, i sette ricorsi, 2 per i dirigenti pubblici alla Corte dei Conti e 5 ai tribunali ordinari per dirigenti i privati (3 di Federmanager e 2 di Manageritalia).

Le sedi dei ricorsi saranno Milano e Roma per la Corte dei Conti, e Milano, Roma, Trento, Savona e Palermo per i tribunali ordinari.

L’iter è proseguito con l’invio delle sette diffide all’INPS, trasmesse il 15 giugno. Ora dovremo attendere 55 giorni per la risposta (la scadenza sarà il 9 agosto) e assumendo che come in passato non riceveremo risposta, si provvederà a trasformare le diffide in ricorsi. Probabilmente, date le ferie di agosto, i ricorsi verranno notificati agli inizi di settembre.

Siamo tutti consci che questa iniziativa avrà un tempo di sviluppo lungo, dovuta alla presa in carico da parte del giudice e alla sua delibera, e se come speriamo che qualcuna di queste venga accolta, il tutto passerà alla Corte Costituzionale con le sue tempistiche.

Sappiamo che, da esperienze passate, ci vorranno circa due anni, riteniamo questo un atto politico/sindacale dovuto, per un rispetto all’uguaglianza dei cittadini di fronte alle leggi.

Si sta ragionando inoltre su altre iniziative a supporto, quali la presentazione di una Petizione, con la raccolta di 50.000 firme, con lo scopo di bloccare/diminuire il taglio della perequazione già deciso per il 2024 e di far approvare la divisione delle spese dell’INPS tra Assistenza e Previdenza.