Esperta di antiriciclaggio, anticorruzione e rischi reputazionali per la creazione di potenziali casi d'uso e modelli nelle aree Fintech, LegalTech, RegTech, TaxTech e Media sostenuti da dati IoT e dal nuovo panorama nelle aree della Governance, Risk e Compliance.
Sono un Data Protection Officer ed esperto Privacy certificato in base al nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy e collaboro con diversi gruppi di lavoro accademici ed industriali per le materie relative ai Cyber-risks, Big Data e Intelligenza Artificiale.
Faccio parte del Coordinamento Nazionale dei Giovani di Federmanager e desidero valorizzare il ruolo del manager nell’era digitale promuovendo le nuove tecnologie e sviluppando iniziative a favore dei colleghi.

Aderisco al gruppo: Rinnoviamoci

Per i primi 24 anni della mia vita professionale ho lavorato in azienda nei ruoli di Controller, Responsabile Amministrativo e Chief Financial Officer: in particolare ho lavorato 8 anni in ENI e 6 in Pirelli dove sono entrata come dirigente nel 2003. In precedenza sono stata dirigente commercio.
Da circa 10 anni sono Consulente aziendale per la gestione di progetti, l’organizzazione snella, il controllo di gestione, la qualità e la governance in Italia e all’Estero. Da sempre appassionata di formazione, sono nella faculty di diversi Enti e Scuole di Formazione Manageriale.
Sposata, due figlie, ho collaborato come volontaria presso il Project Management Institute e la Professional Women Association.
Dal 2009 sostengo attivamente i progetti di ALDAI: nel Gruppo Donne Dirigenti (ora Gruppo Minerva), all’organizzazione del Premio Merito e Talento, nel Consiglio Direttivo e come Tesoriere. Per lo scorso triennio ho servito l’Associazione anche come membro del Consiglio Direttivo Nazionale e come Vice Coordinatrice Nazionale del Gruppo Federmanager Minerva. Ho lavorato per promuovere l’immagine di ALDAI, convinta che debba avere un ruolo di sviluppo non solo per gli Associati ma anche per il Paese.
Condivido con i colleghi i valori dell’impegno e del lavoro di squadra. Credo nell’onestà intellettuale, nell’integrità morale, nella solidarietà, nel rispetto e nella trasparenza.

Aderisco al gruppo: Innovazione e Sviluppo.

Laurea in Economia presso l’Università Bocconi ed esperienza decennale in Consulenza Manageriale con McKinsey & Company, dapprima in Italia e - successivamente all’MBA conseguito alla Columbia University di New York - per 7 anni in Brasile. Attualmente sono responsabile commerciale globale per il Gruppo Isagro, cui mi sono unito rientrando in Italia nel 2015.
I miei valori di riferimento sono l’etica e la meritocrazia, ma anche una forte attenzione alla componente umana nella gestione d’impresa, specialmente in quest’epoca di grandi cambiamenti portati dalle nuove tecnologie. Credo nel Rinnovamento dell’associazione che vorrei rappresentasse una forza trainante per l’apertura al nuovo e all’esterno della classe dirigente del nostro Paese.

Aderisco al gruppo: Rinnoviamoci

Laurea in Economia e Commercio alla Bocconi. Ho svolto attività professionale nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo ENI (AGIP, SAIPEM). successivamente ho svolto attività di docenza per il Fondo Sociale Europeo e Regione Lombardia. Inoltre, presso l'Università Cattolica di Brescia, ho condotto corsi di formazione nell'area gestione e sviluppo Risors Umane. Ho collaborato con il Gruppo Manager Tecnosalute per l'attività gestionale dell'Ospedal Policlinico.
In collaborazione con l'Università di Castellanza abbiamo proposto e realizzato un Master di 2° livello sulla gestione delle Strutture Ospedaliere.
Il mio impegno è di sostenere un collegamento costante tra ALDAI e Istituzioni per meglio valorizzare il ruolo di dirigente.

Aderisco al gruppo: Alleati per Federmanager

Avvocato. Direttore ALDAI 1982-2005. Vice Presidente 2009-2012. Attualmente membro di Giunta con delega del Presidente per le tematiche legali ALDAI. Da sempre impegnato nella tutela degli interessi della categoria, dal 2006 anche come professionista. Rappresentante ex Inpdai nel Comitato nazionale fondi lavoratori dipendenti Inps. Maestro del Lavoro e insignito dell’Ambrogino d’oro.
Intende continuare a mettere a disposizione la competenza professionale e l’esperienza acquisita in tanti anni di attività ALDAI, impegnandosi perché venga riconosciuto al dirigente idonea tutela ed un trattamento contrattuale adeguato alla rilevanza delle sue responsabilità ed alla preminenza delle sue funzioni.

Aderisce al gruppo: Innovazione e Sviluppo

Nata a Roma nel 1962, è coniugata e ha due figlie.
Diplomata nel 1983 Istituto Professionale Femminile per assistenti di comunità infantili.
Inizia la sua carriera professionale in UNI nel 1993 organizzando corsi di formazione erogata a terzi. Nel 1997 alle dirette dipendenze del Direttore generale, svolge il ruolo di dirigente preposto alla Sicurezza di UNI  e responsabile del personale.
Nel 2006 viene nominata Dirigente responsabile del personale, della sicurezza aziendale e della formazione.
Nel 2010 viene nominata Direttore Risorse Umane e Servizi, con la responsabilità della gestione del personale, della formazione erogata a terzi, della sicurezza e della vendita delle norme.
Dal 1° gennaio 2018 è Direttore Risorse Umane e Affari Generali.

Ingegnere elettronico, a 30 anni divento dirigente della R&S in Italtel e poi direttore. Alla fine degli anni 70 entro nelle RSA-dirigenti di cui poi divengo coordinatore. Partecipo attivamente alla vita di Aldai e Federmanager dove ricopro varie posizioni, tra cui membro del CDA di Previndai e Previndapi.
Attualmente sono consigliere di Aldai, responsabile del piccolo centro analisi dei dati (CADD), membro del gruppo Dirigenti per l'Europa e Cultura, della Commissione Previdenza e Assistenza e del Comitato Pensionati. Come vedi dedico molte delle mie risorse ad Aldai.
NON-SOLO-PAROLE: OCCORRONO STRUMENTI. Per questo ho contribuito a stipulare tra le prime convenzioni assicurative in Italia per la previdenza integrativa in Italtel e poi in IRI, ho strutturato la RSA aziendale, ho compiuto studi attuariali per individuare già negli anni 90 l'insostenibilità di un INPDAI autonomo, solo contro tutti, e i fatti mi hanno dato ragione. Ora con CADD intendo perseguire questi studi e contribuire a salvare in prospettiva, come ho già fatto a suo tempo con Inpdai, la mia e la tua pensione. Sono orgoglioso di aver fatto introdurre la Consulta telematica nello Statuto Aldai: avrai potuto dare il tuo parere sulle attività di Aldai per i pensionati, o su Fasi - Assidai se provenivi da Italtel, oppure sul tema dell'Europa, attraverso consultazioni promosse e gestiti da me e dal CADD.  Io vorrei estendere a tutti i temi questo potente strumento e inserirlo stabilmente in ogni nostro processo decisionale, valorizzando così anche le RSA aziendali. Partendo dall’indagine su Fasi – Assidai ho avanzato proposte di miglioramento di questi enti che vanno rafforzati soprattutto a tutela dei più deboli (superstiti e ammalati). La non autosufficienza, che coinvolgerà purtroppo almeno ¼ delle copie anziane, è la minaccia economica più grave per i pensionati e sto avanzando proposte mirate sui nostri enti di previdenza e sulla fiscalità, campo in cui ho concepito anche la proposta FISCO 4.0 per vincere il cancro dell’evasione fiscale e aumentare così le risorse pubbliche disponibili. Per i dirigenti in servizio in campo previdenziale, mio campo elettivo, ho anticipato su tutti e trasmesso a Cida la concezione della RITA (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata), poi divenuta legge, ma questa va migliorata come tutta la previdenza integrativa perché, se sei giovane ed hai iniziato a lavorare dopo la riforma Dini delle pensioni, hai un massimale contributivo che peserà in futuro come un macigno, oppure questa ti sarà essenziale nello sventurato caso di perdere il lavoro.   In sintesi la mia proposta è di capire in anticipo il futuro per adeguarsi meglio quando vi è ancora tempo per intervenire; di avere inoltre gli strumenti validi per esprimere un consenso, un parere o un suggerimento a livello della dirigenza e tradurre il tutto sul piano istituzionale.
Non è una lista del nulla e ti chiedo il voto PER-CONTARE-DI-PIU’, PER-NON-ESSERE-SOLI.

Ingegnere Elettronico, 110 e lode, cresciuto in 3 PMI e dirigente Apple, Olivetti e NCR.
Ho ricevuto da Steve Jobs la visione innovativa, lavorando con lui negli anni ’80 come direttore marketing Apple, e da mio padre l’onestà, il rispetto e i principi morali.
Dirigente a 32 anni ho vissuto per altri 36 anni esperienze caratterizzate da crescente responsabilità tecnica, marketing, commerciale, gestionale e di crescita delle Risorse Umane nel settore industriale ICT in Italia, in Spagna, per 3 anni residente a Madrid, e per 10 anni nel ruolo internazionale di responsabile commerciale per l’Europa e il resto del mondo.
Da 14 anni coordino il Gruppo Progetto Innovazione, dedicandomi alle iniziative di solidarietà e valorizzazione della dirigenza.
Consigliere ALDAI, Federmanager, segretario CIDA Lombardia e coordinatore della rivista Dirigenti Industria, chiedo la tua preferenza per proseguire l’impegno a favore dei colleghi.
Vorrei accelerare il rinnovamento, creare opportunità di lavoro e di crescita basate sul riconoscimento del merito, per dare a tutti speranza e fiducia in un futuro migliore.
Sarò lieto rispondere se scriverai a delvecchioxaldai@gmail.com

Aderisco al gruppo: Rinnoviamoci

Ingegnere Meccanico, Politecnico di Milano,  Dirigente dal 1980, ho lavorato  nell’Engineering & Contracting (FOSTER WHEELER, oggi WOOD) in diverse aree di responsabilità: Project Management, Business Development, Gestione di Impresa. Socio ALDAI dal 1980, opero nel volontariato professionale con VISES, la Onlus di Federmanager, della quale sono Coordinatore del Gruppo Milano e Consigliere Nazionale.
Credo nella importanza della Associazione per  valorizzare la figura del dirigente, promuovere il contratto e gli  strumenti integrativi, offrire accesso alla formazione continua.
Sostengo la necessità di dare ruolo attivo ai dirigenti senior e mettere le loro competenze a disposizione della comunità e dei giovani  in una ottica di restituzione sociale.
Ritengo che le iniziative di solidarietà basate sull’ impegno professionale dei colleghi, oltre a dare stimoli e significato  alla esistenza di ciascuno, siano di aiuto alla categoria tutta nel diffondere  una  immagine più corretta e completa delle responsabilità del dirigente.
Credo nella necessità di rafforzare i legami tra impresa e società e nella importanza del contributo che i dirigenti possono dare per  creare un ponte tra scuola e lavoro.   Vedo nei progetti di Alternanza Scuola Lavoro su cui già  lavoriamo una importante opportunità per trasmettere conoscenze e competenze ai giovani, trarre beneficio dallo scambio intergenerazionale, aiutare i giovani a costruire con fiducia il loro futuro.

Aderisco al gruppo: Innovazione e sviluppo

Consigliere uscente e membro di Giunta. Ha svolto l’attività professionale presso la SEA - Società p.A. Esercizi Aeroportuali per 27 anni e successivamente come Direttore Lombardia Informatica SpA.  Socio fondatore dello IASS - Istituto per l’Analisi dello Stato Sociale, è Vice Presidente dell’Associazione Azionisti di Minoranza della SEA, componente del Consiglio Generale di Fondazione Fiera di Milano, Consigliere Lombardia Informatica, Consigliere Reggimento Artiglieria a Cavallo Voloire. E' particolarmente impegnata nel sociale.
Nominata Assessore Provinciale Comunicazione, Turismo e Idroscalo nel 2014 ha ricevuto dal Sindaco di Milano l’Ambrogino d'oro nello stesso anno  e nel 2017 riceve dal Presidente della Repubblica l'onorificenza di Cavaliere al Merito della Repubblica.
Mi candido per promuovere le iniziative della dirigenza in sinergia con le Istituzioni, per favorire le Pari Opportunità e lo Sviluppo Economico Sociale.

Aderisco al gruppo: Alleati per Federmanager

Laureata in Ingegneria Gestionale presso il Politecnico di Milano, dirigente dal 2012 e iscritta ALDAI dal 2015. Sono in Edison dal 1998, nella Divisione Commerciale, dove ho iniziato come Key Account Manager clienti business per dedicarmi, dopo la nascita dei miei due figli, ad attività legate al Customer Care prima, e alle Operations poi. Attualmente ricopro il ruolo di Direttore Operations.
Sono coordinatore delle RSA di Edison da marzo 2017 e mi impegnerò per rilanciare il ruolo dei dirigenti nelle nostre imprese al fine di creare una classe di professionisti capaci di governare l’incertezza e il rapido cambiamento in cui viviamo, senza perdere di vista le persone che lavorano con noi. 
e-mail: emanuela.gatteschi@gmail.com

Aderisco al gruppo: L'ALDAI CHE VORREI

Dirigente dal 1996, ingegnere iscritto all’Ordine con certificazione delle competenze di secondo livello. Abilitato da COVIP all’inserimento come membro dei CDA dei fondi pensione. RSA per la Lombardia dal 2003, membro del Comitato di Funzionamento della RSA nazionale nella cui veste ho trattato diversi accordi aziendali; Consigliere Nazionale effettivo e poi supplente.
Aderisco ad “ALDAI CHE VORREI” perché, oltre a condividere le posizioni della lista, penso sia assolutamente necessario portare avanti, a livello locale e nazionale, l’idea che vede il Dirigente Industriale non solo come dipendente dotato di deleghe e responsabilità ma anche come soggetto propositivo per lo sviluppo industriale del Paese. Ritengo che questo sia che l’unico modo per sostenere la categoria facendo valere le qualità che ci contraddistinguono come competenze e merito.

Aderisco al gruppo: L’ALDAI CHE VORREI

Dopo la laurea in Ingegneria Meccanica al Politecnico di Milano,  ho iniziato la mia carriera  a Torino in FIAT Auto, dove ho lavorato per vent’anni in diverse funzioni tecnico-industriali, in Italia e all’estero, con passione e tante  soddisfazioni (Quadro a 29 anni nello sviluppo prodotto, Dirigente a 34 anni in Brasile, poi Direttore in area produzione).  Nel 2007 ho lasciato il mondo automotive e sono approdato in FLOWSERVE, multinazionale del settore oil & gas, dove lavoro tuttora come responsabile  Quality – HSE - Facilities   della divisione Pump Operations Italy, con sede a Desio e tre stabilimenti in Italia.
Sposato, tre figli, una casa in provincia di Como, attenzione al prossimo, hobby tranquilli.
Forte dell’esperienza maturata in quarant’anni di lavoro in aziende e contesti industriali molto diversi,  vorrei mettermi a disposizione del nostro sindacato, con l’umiltà e l’energia  dell’outsider (non aderendo a nessun gruppo precostituito). Mi sembra giusto, e anche appassionante,  portare il mio contributo  in questo momento storico dove nel mondo del lavoro tutto sta cambiando in modo turbolento e forse non sempre nel verso giusto.
-    Mi piacerebbe partecipare, senza preconcetti e con qualche nuovo spunto,  al  rinnovo del contratto, da affrontare a testa alta e uniti  nel confronto tra le parti.
-    Vorrei aprire un discorso sindacale e associativo nuovo con I Quadri, che spesso rappresentano il vero nerbo manageriale  delle nostre aziende ( e a volte solo incidentalmente non sono Dirigenti).
-    Vorrei affrontare con nuove proposte e da un punto di vista non di “casta”, il tema della solidarietà tra gli ex dirigenti in pensione e i dirigenti meno fortunati, in servizio o espulsi dal mondo del lavoro, che una serena quiescenza non potranno averla. Il divario tra questi due mondi deve essere sanato,  superando le rivendicazioni  eccessivamente corporative e un po' egoistiche dei “pensionati”.
-    Infine  vorrei che le lodevoli  iniziative  culturali e sociali ALDAI si sviluppassero con più fruibilità da parte di chi lavora e delle loro famiglie,  e con più attenzione alla Responsabilità Sociale e su tutto il territorio lombardo.

Laurea in Scienze Economiche Università Cattolica Milano dove ha insegnato 1' anni materie economiche. Trentennale esperienza in aziende nazionali e multinazionali. Dirigente dal 1985 (Business Manager) con incarico di visionare le situazioni aziendali delle consociate in gran parte del mondo interfacciandosi con differenti realtà professionali. Ospite di Stato in Germani con Inter Nationes. Le passioni: letteratura (ultimo concorso con ALDAI), creazione di un caffè letterario a Milano, musica (pianoforte classico) e insegnamento (matematica e inglese, volontaria in una scuola statale di Milano). 

RSA Magneti Marelli 1975-1998 Presidente ALDAI 1987-1991Presidente Federmanager 1991-1998 Presidente INPDAI 1995-1997 PRESIDENTE Banca Manager1997-2003 Consiglio Direttivo ALDAI dal1978 ad oggi.
Sono contrario alle liste elettorali, perché a mio giudizio favoriscono conflitti e contrapposizioni, mentre l'attuale contesto socioeconomico richiede massima UNITA' d'azione per difendere al meglio gli interessi della categoria.
Nel 2018 verrà a scadenza il CCNL, per mantenere al Contratto di Lavoro un valore in grado di rappresentare la diversificata platea dei dirigenti, sarà necessaria una diversa interlocuzione con i rappresentanti imprenditoriali, tale da assicurare con il rinnovo la soddisfazione delle esigenze dei dirigenti e delle imprese. Sarà indispensabile la PARTECIPAZIONE attiva dei dirigenti in servizio.
La PREVIDENZA dei dirigenti è rimessa in discussione con contributi di solidarietà e ricorsi alla Corte Costituzionale vinti e persi. Noi dobbiamo mantenere proficuo il patto intergenerazionale fra noi anche attraverso gli Istituti contrattuali come il Previndai.
Dobbiamo realizzare servizi per i DIRIGENTI DISOCCUPATI in grado di favorire l'incontro fra domanda e offerta di lavoro dirigenziale.
Su questi temi dovremo assicurare il massimo impegno.
Per quanto mi riguarda metto a disposizione la mia esperienza ed il mio personale impegno al servizio della categoria a Voi colleghi, con il vostro voto, il giudizio di merito.

Ingegnere Elettronico (1994), lavora in Telecom Italia come progettista di reti aziendali fino al 1996 per poi passare in Alcatel dove la carriera lo porta dalla ricerca e sviluppo al supporto commerciale. È ora responsabile della prevendita reti di trasporto IP per il gruppo Orange.
Scrittore nel tempo libero, pubblicherà nel 2018 il suo primo romanzo presso Lettere Animate.
Dirigente dal 2008, in RSA dal 2012, dal 2014 contribuisce alla Commissione Sindacale e Lavoro dove segue in prima linea l’andamento del negoziato per il rinnovo del nuovo contratto, che considera molto negativo per la categoria e in particolare per i giovani. E’tuttavia d’accordo con Federmanager sull’importanza di sfruttare questi quattro anni di ulteriore vigenza contrattuale per cercare di recuperare un ruolo alla categoria che altrimenti al prossimo rinnovo rischia seriamente di sparire.
Vuole un’ALDAI impegnata per riaffermare il ruolo del dirigente alla luce dei profondi cambiamenti che interessano il Paese e l’impresa in Italia, con particolare attenzione agli aspetti contrattuali nelle realtà medio-grandi.
Ritiene che ALDAI debba porre al centro della sua azione il recupero del ruolo sindacale e di tutela degli associati, studiando e interpretando in modo innovativo i nuovi scenari che si aprono con il Jobs Act e con la crescente internazionalizzazione delle imprese (ad esempio, le nuove curve di impiegabilità e il ruolo della formazione).

Contatto email: luca.luchesini@libero.it

Laurea in Economia, 40 anni, sposato, 2 figlie, dirigente dal 2009 e professionalità maturata in multinazionali operanti in diversi settori, dalla consulenza (PwC) a realtà industriali in ambito b2b (Metso) e società nel mondo dei beni di consumo (Thule). Oggi CEO di Intergen S.p.A., una realtà giovane, dinamica, innovativa e di forte potenziale nel settore dell’energia.
Credo nel miglioramento continuo, nella concretezza e nelle organizzazioni che riconoscono come le persone facciano la differenza. La mia partecipazione a questo progetto è legata alla volontà di contribuire al rinnovamento e alla valorizzazione dell’immagine e dell’affidabilità della categoria, basata sulla valorizzazione delle competenze e sul riconoscimento del merito.

Aderisco al gruppo: Rinnoviamoci

Laurea in Scienze Politiche. Dirigente dal 1983 in A2A, come Responsabile “Sviluppo Organizzativo”. Successivamente ho preso in carico i “Rapporti con le Istituzioni”. In questo ruolo ho collaborato alla start up di Metroweb. Nel mio percorso professionale ho coordinato la RSA aziendale: credo da sempre nell’importanza della rappresentanza sindacale e nella sua missione di valorizzazione il ruolo di dirigente in servizio, a cui deve aggiungersi la solidarietà nel confronti dei dirigenti in pensione.
Vice Presidente ALDAI, Membro CdA Assidai e volontaria alla mensa di San Francesco, Membro CDA della Fondazione Stelline.
Nel mio ruolo di Vice Presidente ALDAI mi sono attivata affinchè le diverse istanze proposte dal Consiglio trovassero un denominatore comune in azioni utili per la categoria. Per la nuova consiliatura assicuro il mio impegno affinchè il rinnovo del CCNL, oltre a riconoscere la professionalità della dirigenza, ne sostenga il potere di acquisto, proponga iniziative di politiche attive per i dirigenti in difficoltà assicurando una formazione che riallinei le competenze ai nuovi paradigmi dell’Industria 4.0. Nell’ambito della vita associativa ALDAI, oltre alle attività rivolte ai dirigenti in servizio, voglio valorizzare le esperienze dei senior e tutelare le pensioni da attacchi populistici, garantire azioni a difesa del Welfare in stretto collegamento con la Federazione.
Manterrò autonomia di giudizio facendo rete con i colleghi che condividono gli stessi valori.

Ingegnere Elettrotecnico, Politecnico di Milano. Dirigente dal 1977. Project Manager e Area Manager in Medio Oriente e Sud America con GIE e Ansaldo Energia. Consulente in BERS e società impiantistiche.
Tra i fondatori e Coordinatore della RSA Ansaldo Energia - Milano, membro dei Coordinamenti CORSAR e CORDIRI, ho acquisito approfondita conoscenza delle RSA e dell’importanza della loro valorizzazione e riconoscimento da parte Aziendale.
Impegnato da molti anni in ALDAI, sono stato più volte Consigliere con incarichi di responsabilità: già Vice Presidente, ora consigliere ALDAI e Presidente ARUM, membro di Giunta, 4 mandati da Presidente Commissione Studi. Consigliere Federmanager Nazionale ed ex Consigliere CIDA Lombardia.
Ritengo che ALDAI oltre a svolgere attività Sindacale, essenziale per la promozione e la difesa della Categoria nei confronti della parte datoriale e della Società, debba essere punto di aggregazione e di riferimento dei colleghi in servizio e Senior, per mantenere vive le conoscenze e le relazioni con il proprio ambiente e favorire lo sviluppo del Paese. Pertanto ho promosso e sostenuto i Gruppi di Lavoro ALDAI: Energia & Ecologia, Cultura, Innovazione, Geopolitica, VDS-Senior, Centro Dati, Donne Dirigenti, etc.
Collaboro con altri organismi: AEIT, ANIMP, ACG, ATI, Ordine e Collegio Ingegneri, Nestore, anche per rafforzare all’esterno l’immagine e il ruolo della dirigenza e di ALDAI.
Per saperne di più scrivi a:innovazionesviluppo.aldai@gmail.com

Aderisco al Gruppo Innovazione e Sviluppo.

Laureato in Ingegneria Meccanica al Politecnico di Torino.
Ho speso la mia vita lavorativa nel gruppo Flowserve Worthington.
L’ultima posizione ricoperta, prima del pensionamento avvenuto nel 2014, è stata quella di Direttore Vendite del gruppo Flowserve  per Europa, Medio Oriente e Africa. Sono stato coordinatore RSA per almeno venticinque anni fino alla pensione.
Durante la mia vita lavorativa la società Worthington ha cambiato di proprietà cinque volte e il Sindacato dei dirigenti ed il relativo contratto di lavoro hanno fortemente contribuito a passaggi senza traumi per tutti i dirigenti.
Attualmente sono Vice Presidente di Animp, l’Associazione Italiana di Impiantistica Industriale. 

Aderisco al gruppo: L’ALDAI CHE VORREI

Ingegnere, Responsabile della funzione Enterprise Risk Management. Nella stessa società, sono stato responsabile di Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità e, in precedenza, ho ricoperto vari incarichi operativi nell’ambito dell’attività di trasporto gas.
In ambito internazionale, per 3 anni ho ricoperto in GERG (Gas European Research Group) il ruolo di Presidente del Program Committee Trasmission and Storage.
Socio ALDAI dal 2002, sono attualmente componente del consiglio direttivo di ALDAI e consigliere nazionale di Federmanager. Sono stato promotore dell’iniziativa “Borse di studio ALDAI”.
Auspico un radicale cambiamento della governance e dell’organizzazione di Federmanager e una maggiore capacità di rappresentanza dei dirigenti in servizio da parte di ALDAI pur nella tutela degli interessi dei colleghi in pensione.
Ritengo che ALDAI debba avere un ruolo e un peso maggiore all’interno di Federmanager, un ruolo attivo e propositivo nel dibattito riguardante le scelte di politica industriale del Paese e debba essere un interlocutore capace di comunicare con forza e chiarezza le proprie posizioni senza essere subordinato a nessuno.
Considero fondamentale il riconoscimento del ruolo del dirigente e il mantenimento del contratto collettivo sia per quanto riguarda la salvaguardia del trattamento economico che il rafforzamento delle tutele in esso contenute.

Aderisco al gruppo: L’ALDAI CHE VORREI

Ingegnere meccanico, ho lavorato nel mondo dei motori marini e industriali CATERPILLAR, PERKINS ed MWM, con incarichi di crescente responsabilità. Sono ora direttore Aftersales per Intergen SpA, importatore dei motori MWM-CATERPILLAR ENERGY SOLUTIONS, leader in impianti di cogenerazione e per il settore OIL & GAS. Iscritto all'Ordine degli Ingegneri, sono tra i periti nominati dal Tribunale per le questioni ambientali e tecniche.
Intendo proseguire l'azione di rinnovamento dei dirigenti favorendo l'apporto di idee nuove per tenere il passo con le tendenze a livello globale.
Desidero mettere a disposizione del gruppo ALDAI Federmanager l'esperienza acquisita per un percorso di crescita condiviso con i consiglieri, che valorizzi la categoria.

Aderisco al gruppo: Rinnoviamoci

Laureato in Ingegneria Elettrotecnica presso Università di Bologna. Ho svolto l’intera attività professionale in Montedison e EDISON. Nel corso dell’ultimo triennio sono stato Componente del Consiglio Direttivo e della Commissione Sindacale e Lavoro ALDAI; nel triennio ha fatto pure parte, per conto ALDAI, della Commissione industriale FEDERMANAGER per l’energia.
Mi impegno a far in modo che ALDAI sia sempre più rispondente alle esigenze dei propri soci in servizio/pensione cercando di potenziare i servizi loro rivolti. Mi propongo di favorire pure l’incremento delle rappresentanze sindacali aziendali dell’area e di dare loro sostegno per il prossimo rinnovo contrattuale, sulla base dell’esperienza acquisita nella precedente trattativa.
Vanno inoltre ricostruiti fattivi rapporti di collaborazione fra ALDAI e ASSOLOMBARDA, a sostegno delle politiche industriali necessarie al territorio comune di riferimento, e sviluppati rapporti con le università lombarde per favorire il dialogo sociale con gli studenti, da cui si originerà la futura dirigenza.
Per contatti: renatosignor@tiscali.it

Aderisco al gruppo: L’ALDAI CHE VORREI

Biologo, Direttore Marketing Corporate in Recordati, multinazionale Farmaceutica. Membro della Commissione Chimico-Farmaceutica di Federmanager.
Nella scorsa consiliatura ho lavorato per favorire un ruolo più attivo e propositivo nei confronti di Confindustria e Federmanager.
Vorrei una ALDAI proattiva ed autorevole, credibile punto di riferimento per il mondo politico e imprenditoriale, trasparente ed aperta agli iscritti. Una ALDAI che faccia del dirigente l’obiettivo e non lo strumento delle attività associative. In quest’ottica, nella scorsa consiliatura, mi sono sempre fortemente impegnato con tutti gli strumenti dello Statuto per difendere questi principi.
Lavorerò per:
-    Aumentare la trasparenza, favorendo la diffusione degli atti degli Organi Istituzionali.
-    Rafforzare ALDAI in sede nazionale. Gli eletti ALDAI negli organi federali DEVONO agire coerentemente (senza derogare) con il mandato ricevuto dal Consiglio Direttivo dell'Associazione.
-    Creare coerenza tra le dichiarazioni di Valore del dirigente e le attività in cui siamo coinvolti, prima fra tutte il Contratto Collettivo in prossima scadenza. A distanza di meno di un anno dal rinnovo nessun incontro con la controparte è avvenuto per costruire azioni e proposte forti.
-    Rafforzare l’unitarietà di categoria, con pensionati e dirigenti in servizio impegnati a supportare le reciproche istanze

Contatti: 3484035845 o mail france631@hotmail.com

Aderisco al gruppo: L’ALDAI CHE VORREI

Laureata in Medicina Veterinaria, indirizzo chirurgia sperimentale, all’Università di Milano ho proseguito con un Dottorato durante l’attività lavorativa. Dirigente di un gruppo di ricerca e sviluppo del farmaco, ho gestito studi preclinici per la valutazione rischio-beneficio per l’uomo.
Diretta, pragmatica, assertiva ed empatica. Capace di interpretare le necessità dei vari clienti aziendali con soluzioni concrete.
Insieme ai colleghi vorrei rinnovare ALDAI portando una nuova generazione di dirigenti che siano in grado di unire l’esperienza con l’entusiasmo e sappiano gestire in modo lineare e corretto nuove richieste, sfide e necessità di oggi; sappiano ascoltare, raccogliere e mettere in atto soluzioni innovative con risultati tangibili.

Aderisco al gruppo: Rinnoviamoci

Avvocato, già Responsabile Legale in Enel Produzione. In Federmanager Presidente del Collegio Nazionale Probiviri.  In ALDAI Consigliere ALDAI (più mandati), membro Commissione previdenza assistenza sanitaria.  Nel sociale ho organizzato nel 2011 il Gruppo milanese di VISES Onlus nel quale collaboro
Mi attiverò affinché ALDAI, nel rinnovo del CCNL: - contribuisca alla tutela dei dirigenti promuovendo riconoscimento della professionalità nello sviluppo della carriera, pari opportunità di genere, retribuzione correlata al ruolo ed al conseguimento di risultati concordati, aggiornamento delle tutele e recupero del potere di acquisto. - Operi per la stabilità del welfare e valuti tutele per i pensionati titolari di Fondi Sanitari che ne restano privi per trasformazioni societarie. - Sensibilizzi Federmanager per azioni a sostegno dei dirigenti in difficoltà e per la difesa, in sede giudiziale e politica, del potere di acquisto delle pensioni.
- Implementi iniziative di informazione e aggiornamento agli associati ALDAI su innovazione tecnologica. 
- Valorizzi in ogni opportuna sede il contributo peculiare del manager alla collettività civile e produttiva. Con VISES Gruppo Milano intendo continuare a promuovere l'apporto volontaristico dell'esperienza manageriale nella formazione giovanile e nel sociale.
Tutto ciò facendo liberamente rete, in ALDAI, con i colleghi che condividono stessi orientamenti sulle iniziative che il Sindacato deve perseguire.  

Ingegnere chimico, lavoro nel settore dell'impiantistica da 30 anni (SNIA, TECNIMONT). Dal 2008 sono membro della RSA di Tecnimont.
In ALDAI faccio parte dell’attuale Consiglio Direttivo e della Commissione Sindacale e Lavoro. Sono delegato al Congresso Nazionale Federmanager.
In questo triennio ho avuto modo di portare in Consiglio la mia esperienza come dirigente in servizio.
In vista del rinnovo del CCNL, ritengo importante continuare a portare in ALDAI il punto di vista di noi dirigenti in servizio, spesso per vari motivi disatteso.
Considero fondamentale il tema della difesa della categoria: i dirigenti d’azienda, sia in servizio che in pensione, sono spesso presentati come dei “privilegiati” senza valutare le responsabilità e il lavoro che svolgono nelle aziende.
Penso sia indispensabile valorizzare la struttura di ALDAI, una realtà che garantisce servizi di qualità a tutti gli associati.

Aderisco al gruppo: L'ALDAI CHE VORREI