Rinnovo della governance degli enti Federmanager in scadenza nel 2026

Esito delle votazioni del 27 marzo 2026 per la nomina delle cariche elettive per gli Enti che assicurano i servizi ai manager

A cura della redazione

Nella seconda parte del Consiglio Federmanager del 27 marzo 2026, si sono svolte le elezioni per il rinnovo triennale delle cariche elettive degli Enti che provvedono - in collaborazione con le rappresentanze delle imprese o in autonomia (come nel caso di Fondazione IDI) - alla gestione dei servizi di Welfare ai manager; per migliorare l'assistenza sanitaria e integrare la pensione; per assicurare al dirigente e alla sua famiglia un welfare adeguato all'impegno lavorativo.

Di seguito, in ordine di votazione, l'elenco degli Enti e società per le quali il Consiglio Nazionale Federmanager ha eletto i rappresentanti.

L'associazione paritetica Federmanager Confindustria 4.Manager sviluppa le iniziative per valorizzare il ruolo manageriale e imprenditoriale, realizza studi e ricerche per conoscere i trend economici che impattano sulle competenze manageriali e la crescita delle imprese.

  • Consiglio di Amministrazione: Manuela Biti  (Milano), Melania Boni (Roma), Luigi Severini (Presidente Federmanager Calabria)

Daniele Damele

Daniele Damele






Il Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa FASI nasce nel 1977 su iniziativa sindacale di categoria e nel 1982 si trasforma in un ente a gestione paritetica tra Confindustria e Federmanager.

Il Fondo eroga ai dirigenti volontariamente iscritti, fin dalla loro nomina in ambito aziendale, prestazioni integrative dell’assistenza fornita dal Servizio Sanitario Nazionale.

L’assistenza Fasi è estesa anche al nucleo familiare, ovvero ai coniugi o conviventi, ai figli e agli ascendenti, secondo quanto previsto all’interno dello Statuto del Fondo. L’iscrizione al Fondo viene inoltre mantenuta anche una volta in pensione, nell’ambito di un sistema di mutualità e solidarietà intergenerazionale.


Eros Andronaco

Eros Andronaco







Fondazione IDI è l’Istituto Bilaterale Confapi / Federmanager per la formazione del management d’impresa. Da oltre 40 anni propone corsi e soluzioni di alto profilo a problemi operativi e strategici.

L'istituto eroga la formazione come strumento per diffondere saperi e comportamenti, apportare cambiamenti organizzativi e attivare nuovi ruoli e processi, portando in aula l’esperienza sul campo dei manager e consulenti attivi nel mondo del lavoro.

Una sede a Milano, vicino alla Stazione Centrale, in una zona considerata il primo vero Digital District Italiano, dove si concentrano aziende high-tech, acceleratori e centri di innovazione. Numerose sedi territoriali presso le realtà locali Confapi e Federmanager con cui vengono periodicamente attivate iniziative formative in convenzione con Fondazione IDI


Giuseppe Straniero

Giuseppe Straniero






Previndai è il fondo pensione integrativa dei dirigenti industriali il cui rapporto di lavoro è regolato dal CCNL per le aziende produttrici di beni e servizi sottoscritto da Confindustria e Federmanager o da un diverso contratto, comunque sottoscritto da almeno una di tali parti.

Il Fondo, gestito pariteticamente dai rappresentanti di Confindustria e Federmanager, offre la massima flessibilità rispetto ai bisogni previdenziali e alle propensioni individuali di ciascun iscritto. Lo scopo di Previndai è quello di provvedere a prestazioni di natura previdenziale in aggiunta ai trattamenti pensionistici di legge, nell’interesse dei dirigenti industriali, senza alcun fine di lucro.

Rientra nei cosiddetti fondi preesistenti, in quanto è stato istituito prima del 15 novembre 1992, ha soggettività giuridica, è costituito in forma di associazione riconosciuta con atto pubblico ed opera secondo il regime della contribuzione definita a capitalizzazione individuale.


Claudio Lesca

Claudio Lesca






Il Previndapi è il fondo pensione per i dirigenti della piccola e media industria, il cui rapporto di lavoro è regolato in base agli accordi sindacali stipulati tra Confapi e Federmanager.
Previndapi opera in regime di contribuzione definita con capitalizzazione dei contributi trimestralmente versati dalle aziende e investiti in polizze assicurative che permettono una rivalutazione annua delle rendite.

Il Fondo investe i contributi facendo ricorso a strumenti sia assicurativi che finanziari, per garantire a ciascun iscritto una rendita previdenziale aggiuntiva a quella di base; parte di tale rendita potrà essere convertita in capitale liquidabile in unica soluzione.
L’adesione al Fondo è libera e volontaria e esplica i suoi effetti anche ai fini dei futuri rapporti di lavoro, sempre con le aziende che applichino gli accordi predetti. Il conferimento del Tfr maturando, sia esso in forma esplicita che tacita, comporta l’adesione al Fondo stesso.

  • Collegio dei Sindaci: Francesco Gallo (Napoli),  Sara Signa (Roma)

Notizie della settimana

Archivio storico dei numeri di DIRIGENTI INDUSTRIA in formato pdf da scaricare, a partire da Gennaio 2013

I più visti

Comitato Pensionati ALDAI-Federmanager
10 settembre 2026

Ampio consenso sulla necessità di tutelare nel tempo il valore dei trattamenti previdenziali. Dal dibattito emerge soprattutto la richiesta di passare dalle analisi all’azione: occorrono interventi concreti capaci di dare maggiore stabilità ai meccanismi di rivalutazione, salvaguardare il potere d’acquisto e contrastare l’elevata pressione fiscale
01 ottobre 2026

L’Italia davanti alla sfida demografica: più anziani, meno lavoratori e la necessità di un nuovo modello di sviluppo

Il grafico costruito su dati ISTAT e INPS restituisce con immediatezza una delle questioni decisive per il futuro dell’Italia: la distanza tra la struttura della popolazione e quella dei lavoratori dipendenti. Non si tratta soltanto di un problema demografico, ma di una trasformazione che coinvolge crescita economica, welfare, pensioni, produttività, scuola, immigrazione e coesione sociale. Per affrontarla non basta aumentare l’occupazione: occorre cambiare il modo in cui il Paese utilizza il proprio capitale umano e costruire le condizioni perché giovani, donne, lavoratori anziani e nuovi cittadini possano contribuire pienamente allo sviluppo
01 novembre 2026

Le pensioni non sono un salvadanaio da rompere a ogni manovra

Quercioli (Federmanager): “Rivalutazione ridotta nel 2027, effetti duraturi sulle pensioni: 8,5 miliardi di risparmi netti per lo Stato stimati in dieci anni. Governo e Parlamento sopprimano l’articolo 55”
01 novembre 2026

Concerto d'Autunno 2026

Il 17 novembre torna il tradizionale appuntamento al Teatro Dal Verme
Per prenotare cliccare www.aldai.it
19 ottobre 2026

Verso la Manovra 2027: il difficile equilibrio tra conti pubblici e impegni sociali

Il Documento programmatico di finanza pubblica delinea per il 2027 un quadro prudente, segnato da crescita debole, risorse limitate e margini di manovra ristretti, a fronte di numerosi interventi già annunciati. Proprio per questo sarà necessario vigilare affinché i vincoli di bilancio non mettano in discussione gli impegni assunti verso i lavoratori e il ceto medio e, nello stesso tempo, sia garantita una particolare attenzione alla difesa del potere d’acquisto delle pensioni. La prossima Legge di Bilancio rappresenterà, dunque, il vero banco di prova della coerenza tra promesse, priorità dichiarate e scelte concrete
01 novembre 2026