In queste parole del nostro Presidente Sergio Mattarella, in occasione della cerimonia di apertura di Trento a capitale europea e italiana del Volontariato 2024, si trova forse il senso più intrinseco del Gruppo Volontari per il Sociale di ALDAI, nato dalla volontà di alcuni manager, e dalla loro spiccata propensione per il sociale, di essere prima di tutto essi stessi il cambiamento che vorrebbero vedere nel mondo.

Il Gruppo Volontari per il Sociale di ALDAI conta oggi più di 80 volontari attivi e vede tra le proprie attività cardine quella soprattutto – ma non solo – rivolta ai giovani e al loro orientamento, con l’obiettivo di creare ponti e interconnessioni sempre più strutturate tra la scuola, la società e il mondo del lavoro.

Valorizzare dunque l’esperienza dei manager che, volontariamente, desiderano mettere a disposizione del sociale il vasto patrimonio professionale di competenze ed esperienze acquisite in anni di lavoro, con la passione di chi volontariamente e disinteressatamente sceglie di contribuire al progresso sociale e in particolare alla formazione dei giovani. Questa si definisce essere la missione del Gruppo che, coerentemente a questo, organizza progetti e iniziative inerenti all’educazione sociale e civica e ai programmi a favore dei NEET e dei giovani che desiderano avere un supporto per orientare la propria vita lavorativa.

Di seguito una carrellata dei principali progetti portati avanti dal Gruppo nel quale collaborano i colleghi Soci ALDAI

Giovani e Impresa: in convenzione con Sodalitas, si rivolge alle classi dell’ultimo anno delle scuole secondarie di secondo grado, con l’obiettivo di educare attitudini e talenti, orientare a scelte consapevoli, sviluppare le competenze personali e sociali, favorire lo sviluppo dell’imprenditorialità.

Per questo progetto i tutor del Gruppo si alternano in aula per tre giorni consecutivi con lezioni interattive, esercitazioni, simulazioni di ruolo e contenuti multimediali.

ABC Digital: propone agli studenti un’esperienza sul campo volta al potenziamento e consolidamento delle proprie competenze trasversali e al tempo stesso incentiva l’alfabetizzazione digitale dei Senior. Messo a punto da Assolombarda e rivolto alle scuole di seconda, terza e quarta superiore, il progetto prevede la creazione del corso da parte dei ragazzi e l’erogazione di 6-8 lezioni ai Senior nell’arco di circa 2 mesi. Durante tutto l’iter, i giovani vengono affiancati da un tutor del Gruppo.

More4YOU: finalizzato a introdurre gli studenti delle scuole superiori alla conoscenza e allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali a integrazione dei programmi curricolari dei vari indirizzi di studio, questo progetto, articolato in moduli monotematici, consente di apprendere conoscenze che arricchiscono il percorso formativo previsto dalla scuola, dando agli studenti l’opportunità di dialogare su vari temi con nostri Soci esperti di vari settori professionali. Per alcuni temi tecnici le sessioni in aula sono integrate da visite a stabilimenti industriali del corrispondente settore produttivo.

 

Deploy your Talents: iniziativa dal duplice obiettivo, ovvero valorizzare lo studio delle discipline STEM e superare gli stereotipi di genere che le caratterizzano. Organizzato da Sodalitas, il progetto vede ogni classe assegnata a un’azienda e ogni abbinamento è seguito da un tutor del Gruppo. Attraverso una serie di incontri, a scuola e in azienda, i ragazzi entrano in contatto con il mondo delle imprese, conoscono più da vicino nuove e vecchie professioni e in generale le prospettive occupazionali, soprattutto in ambito STEM.

La mia impresa, il mio futuro: un viaggio alla scoperta di come le imprese creano e diffondono valore, con un’attenzione ai cambiamenti sociali, economici e tecnologici, adottando strategie orientate allo sviluppo sostenibile. Gli studenti lavorano in gruppi per ideare la propria startup, applicando strumenti tipicamente aziendali, nello spirito del learning by doing. A conclusione del corso i tutor del Gruppo votano la startup vincitrice, che parteciperà alla competizione a livello regionale, presieduta da una giuria composta da aziende.

A Scuola col DAE: progetto nato nel 2014 con il nome Ritmo Giusto per la diffusione nella popolazione della conoscenza della rianimazione precoce e defibrillazione in caso di arresto cardiaco. Rivolto alle scuole secondarie di primo e secondo grado per l’educazione alla cittadinanza attiva e al primo soccorso con utilizzo anche del defibrillatore semiautomatico (DAE). Donati a oggi 14 defibrillatori e corsi di formazione per oltre 1.000 persone tra docenti e non docenti. Il corso si svolge in 3 incontri (di 2 ore ciascuno) guidati da tutor del Gruppo: 2 lezioni frontali in aula e una in palestra con esercitazioni pratiche con utilizzo di manichini e altri ausili didattici. Dal giugno 2024 è stato siglato un accordo di collaborazione con l’Associazione di Protezione Civile Monza Soccorso ODV-ETS, che consente di allargare gli orizzonti sul territorio e migliorare la gestione operativa.

 

Outplacement per il Sociale: nasce con l’obiettivo di accompagnare i Soci ALDAI in procinto di andare in pensione in un percorso di avvicinamento al volontariato per costruire il proprio progetto e attrezzarsi per collaborare con Enti del Terzo Settore.

I progetti del Gruppo coinvolgono sempre molti volontari che, con impegno e dedizione, mettono a disposizione il proprio tempo per aiutare e rendersi utili.

Le cose da fare sono molte e così i cambiamenti che si vorrebbero vedere nel mondo intorno a noi. Come si può immaginare, ogni aiuto è fondamentale, c’è sempre bisogno di manager competenti e volenterosi: ti invitiamo a dare il tuo contributo scrivendo a

volontariperilsociale@aldai.it

  

Aiutaci ad aiutare!