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Introduzione al Programma Federmanager 2024-2027
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IL CONTESTO...
Federmanager si trova attualmente a operare in un contesto fatto di:
- perdita di rilevanza della categoria presso l’opinione pubblica e i manager non iscritti
- calo delle iscrizioni da molti, troppi anni
- conflittualità strisciante tra Centro e Territori, soprattutto su temi economici (ma non solo), e fra Territori stessi
- incremento della pressione su retribuzioni e pensioni manageriali, per motivi diversi ma con il medesimo effetto, impoverimento relativo della categoria e, per ragioni similari, scarsa mobilitazione della stessa contro questa pressione sempre più insostenibile
- attenzione interessata della Politica per i fondi gestiti dagli Enti Bilaterali
D’altronde, ci sono delle opportunità che si possono e si devono sfruttare:
- nomine di dirigenti in aumento dal 2018
- elevato posizionamento del brand “Federmanager” presso le Istituzioni centrali, grazie anche al lavoro del Presidente uscente Cuzzilla e delle Giunte da lui guidate
- garanzia del finanziamento delle Associazioni Territoriali anche per il 2025
...LA VISIONE
Stante il contesto, la visione per la Federmanager di domani è la seguente:
PER ESSERE…
un sistema associativo al vero servizio del management industriale
autorevole ed attrattivo nei Territori,
rilevante e strategico per gli stakeholder
BISOGNA ESSERE…
sempre disponibili e vicino ai manager,
che siano iscritti o meno
compatti e coesi all’interno
leali e collaborativi con i partner
decisi e credibili con le Istituzioni
esigenti ed assertivi con la Politica
sempre con il sorriso!
Perché “con il sorriso”? Perché il sorriso gioca un ruolo chiave in tutte le attività, in quanto ci fa percepire in ascolto, empatici e comprensivi
01 dicembre 2024
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